岡山臨港 72 年
岡山臨港倉庫運輸 55 年
岡山臨港 46 名
岡山臨港倉庫運輸 24 名
岡山臨港 15 年
岡山臨港倉庫運輸 12 年
岡山臨港
岡山臨港倉庫運輸
各種社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）完備しています。
社員が出産する場合、産前6週間・産後8週間取得することができます。
育児休業：原則、子供が1歳に達するまで
介護休業：介護を必要とする家族1人につきのべ93日間まで（3回を上限とした分割取得が可能）
会社が奨励する資格取得に対して、セミナー受講や受験費用の補助、また資格取得した方には報奨金を支給しています。
有給休暇：入社後6ヶ月から付与開始毎年、最大20日を上限に付与をされ、未使用分は翌年まで繰越が可能です。
スタートアップ休暇：有給休暇が発生するまでに特別休暇として3日付与しています。
退職金として“退職一時金”と“確定拠出年金”を併用しています。
自社で給油施設を完備しているので、従業員価格にて給油が可能です。
岡山臨港グループでは、社員一人ひとりが働きやすい環境を実現するために、様々な取り組みを行っています。
基本は土・日・祝日が休みとなり、プラス会社が指定する休みがあります。
必要に応じて、自宅でも勤務が出来る制度を採用しています。
日々の始業・終業の時間、労働時間を各自で管理し、ワークライフバランスを考えながら働き方を調整できる制度を採用しています。（現在は一部の従業員が対象）
事務職の方を対象として、社内のガイドラインに沿って、ビジネスに適した服装で出勤。事務職以外の方は制服を支給しています。
